Star Vegas Line วางแผนคาสิโนอิลลินอยส์บิลสล็อต

Star Vegas Line ผู้พิพากษาศาลฎีกาของรัฐอิลลินอยส์เจ็ดคนลงมติเป็นเอกฉันท์ในวันจันทร์ที่ให้การสนับสนุนโครงการงานหลายพันล้านที่จะได้รับเงินสนับสนุนจากภาษีสินค้าและบริการที่เพิ่มขึ้นและการเพิ่มสล็อตแมชชีน 30,000 เครื่องในร้านอาหารและบาร์หลายแห่งของรัฐ

โครงการก่อสร้างได้รับการสนับสนุนอย่างมากจาก Gov. Pat Quinn แม้เขาจะไม่ชอบการพนันที่เพิ่มขึ้นในรัฐของเขา

นอกจากนี้ยังเป็นการตัดสินใจที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นของ Quinn เมื่อเปรียบเทียบกับการเรียกเก็บเงินการพนันที่ผ่านทั้งสองฝ่ายนิติบัญญัติและได้รับการสนับสนุนขั้นสุดท้ายของนายกเทศมนตรี Rahm Emanuel ผู้ที่ต้องการคาสิโนรายใหญ่ในเมืองของเขา

รวมอยู่ในใบเรียกเก็บเงินการพนันคือ:

ห้าคาสิโนรวมถึงหนึ่งในชิคาโก

4,000 ตำแหน่งเกมใหม่ในชิคาโกรวมถึงสล็อตแมชชีนที่เกินจุดตรวจรักษาความปลอดภัยที่สนามบินโอแฮร์และสนามบินมิดเวย์;

เพิ่มจำนวนช่องที่สถานที่ปัจจุบันจาก 1,200 เป็น 1,600 และเพิ่มจำนวนเหล่านั้นเป็น 2,000 จุดในปี 2556

เพิ่มสล็อตแมชชีนหลายพันเครื่องที่สนามม้าเจ็ดแห่งของรัฐ

ควินน์บอกว่าเขากำลังศึกษาเรื่องเงินและอาจใช้เวลาช่วงฤดูร้อนทั้งหมดเพื่อพูดคุยกับผู้คนที่ได้รับผลกระทบต่าง ๆ

การมีส่วนร่วมในการตัดสินของศาลฎีกาเป็นการออกใบเรียกเก็บเงินในปี 2009 และดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐ รัฐใช้ภาษีในใบขับขี่และเพิ่มค่าธรรมเนียม DMV อื่น ๆ เพิ่มภาษีเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และภาษีที่ใช้กับลูกอมเครื่องดื่มและผลิตภัณฑ์เสริมความงาม ภาษีเหล่านั้นซึ่งสร้างรายได้ไปแล้วประมาณ 640 ล้านดอลลาร์บวกกับภาษีที่จะสร้างขึ้นโดยเครื่องสล็อตในบาร์และร้านอาหารเพื่อใช้ในการก่อสร้างพันธบัตร

บิลถูกท้าทายในศาล ศาลวินิจฉัยอุทธรณ์มีข้อโต้แย้งว่ากฎหมายที่ใช้ในการสร้างโครงการก่อสร้างนั้นมีปัญหาที่แตกต่างกันมากมาย

อาร์กิวเมนต์ดังกล่าวถูกปฏิเสธโดยตุลาการศาลฎีกาซึ่งถือได้ว่าเรื่องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องมีลักษณะเดียว

ผู้สนับสนุนของใบเรียกเก็บเงินคาสิโนได้เตือนควินน์ว่าถ้าเขาเริ่มเลือกและเลือกโครงการต่าง ๆ ที่เขาอาจสูญเสียสปอนเซอร์จากเขตเหล่านั้น

แม้ว่าจะเห็นได้ชัดน้อยกว่าชายคู่ของเรา แต่ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมเกมเนื่องจากเติบโตจากรัฐหนึ่ง (เนวาดา) ความพยายามในการต่อสู้กับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำจนถึงปัจจุบันซึ่งมีเพียงสองรัฐเท่านั้นที่ไม่มีรูปแบบการพนันเลย

วันนี้ บริษัท เกมสำคัญ ๆ นำโดยผู้หญิงเช่น Patti Hart ที่ International Game Technology และ Virginia McDowell ที่ Isle of Capri Casinos Inc. และแม้กระทั่ง GamingToday ของเราในตอนนี้

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องน่ายินดีที่พวกเราที่ทำงานด้านเกมในที่สุดก็เห็นว่าสิ่งพิมพ์พยายามที่จะแยกแยะผู้หญิงในอุตสาหกรรมที่เก่งโดยไม่ได้รับชื่อเสียงจากคู่กรณีของพวกเขา

สิ่งพิมพ์ดังกล่าวเป็นนิตยสารที่เผยแพร่โดย Casino Enterprise Management ใน Fargo, ND ซึ่งเป็นสิ่งพิมพ์อย่างเป็นทางการของสมาคมผู้ผลิตอุปกรณ์เกม (AGEM)

จริงๆแล้วนี่ไม่ใช่ปีแรกที่นิตยสารได้แยกผู้หญิงที่เป็นผู้นำออกมา แต่อย่างน้อยสำหรับฉันแล้วมันเป็นครั้งแรกที่มีการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์มากพอที่จะตีพิมพ์เพื่อยกระดับการเลือกของพวกเขาสู่จุดที่มีเกียรติ

ในปีนี้ผู้พิพากษาได้คัดเลือกผู้หญิง 11 คนที่พวกเขารู้สึกโดดเด่นในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ในกลุ่มนั้นห้าคนได้รับการขนานนามว่า “The Great Women of Gaming Proven Leaders”

พวกเขาคือ:

• Patricia Becker ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลการปฏิบัติงานที่ Bally Technologies Inc. และผู้อำนวยการบริหารของ International Gaming Institute ที่ University of Nevada, Las Vegas

• Darlyne Sullivan ผู้จัดการทั่วไปและรองประธานบริหารที่ Atlantic Casino Resort Spa ใน Reno, Nev

• Janie Dillard ผู้อำนวยการบริหารด้านการเล่นเกมของ Choctaw Casinos

• Cynthia Hays ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการเกมมิ่งบนเครือข่ายสำหรับ WMS Gaming Inc.

• Atty ชารอนเฮาส์ของโอเนดาเนชั่นวิสคอนซิน

สำหรับชื่อเรื่อง “Great Women of Gaming Rising Star Awards” มีผู้หญิงหกคนถูกเสนอชื่อ พวกเขาคือ:

•คอลลีนเบิร์ชผู้อำนวยการฝ่ายบริหารรายได้และการจัดจำหน่ายที่ Star Vegas Line The Cosmopolitan of Las Vegas

• Audrey Damonte ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์และฝ่ายกฎหมายสำหรับเทคโนโลยีเกมระหว่างประเทศ

• Jennifer Bighorse ผู้อำนวยการการตลาด Osage Million Dollar Elm Casino

• Christine Gabaldon ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผู้เล่นของ Buffalo Thunder Resort & Casino และเมืองแห่ง Gold Casino

• Candace Lucas ผู้อำนวยการบริหารฝ่ายปฏิบัติการการตลาด WMS Gaming

•จอร์เจียโนเบลประธานกรรมการ Sac & Fox Business Enterprises Board

ในการมีคุณสมบัติเป็น “ผู้นำที่พิสูจน์แล้ว” ผู้สมัครต้องทำงานในอุตสาหกรรมเกมเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปีและอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันอย่างน้อยหนึ่งปี พวกเขายังต้องทำงานให้กับ บริษัท อุตสาหกรรมเกมและดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการหรือสูงกว่าโดยได้แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมในอย่างน้อยสามด้านต่อไปนี้: 1) ความสามารถในการก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าหน้าที่รับผิดชอบ 2) -workers; 3) การสนับสนุนอุตสาหกรรมโดยรวม; 4) ความมุ่งมั่นในการให้คำปรึกษาและ 5) ความสมดุลของชีวิตโดยรวมที่แข็งแกร่ง

“ ผู้หญิงทุกคนมีความภาคภูมิใจอย่างมาก” ปีเตอร์มีดผู้จัดพิมพ์นิตยสาร Casino Enterprise Management กล่าว

“การจัดการความบันเทิงคาสิโนรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลนี้และแบ่งปันเรื่องราวของพวกเขากับผู้ชมของเราผู้พิพากษาของเรามีการตัดสินใจที่ยากลำบากและฉันเชื่อว่าพวกเขาทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการเลือกอันดับสูงสุด 11. เป็นความสุขของเรา ผู้หญิงเหล่านี้ในขณะที่พวกเขาพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อความเป็นเลิศส่วนบุคคลและวิชาชีพ “